人事专员

1、根据招聘计划，发布职位信息、筛选简历、安排面试及录用通知发放； 2、建立人才储备库，满足公司阶段性用人需求； 3、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，确保流程合规； 4、管理劳动合同签订、续签、变更及终止，规避用工风险； 5、协助组织绩效考核，收集、整理考核数据并归档。