人事专员

岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护与简历筛选，邀约候选人面试并跟进入职流程； 2、负责办理员工入职、转调等人事手续，管理员工档案及劳动合同； 3、对接业务部门需求，优化招聘流程，定期输出人力资源数据分析报告。； 4、协助组织新员工培训及员工相关人力资源政策咨询回复； 5、完成上级交办的其他人力资源日常事务性工作。 任职要求： 1、3年以上招聘经验，工作细致耐心； 2、熟悉办公软件操作，具有一定的文字处理和数据整理能力； 3、对人力资源管理工作有热情，具备较强的学习意愿和执行力； 4、了解国家劳动法律法规及地方相关政策者优先； 5、性格开朗，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。