员工关系专员

1、全流程用工管理‌：负责员工入离转调手续办理，劳动合同签订、续签与解除，维护人事档案与员工花名册，协助处理五险一金的增减员、工伤申报等事宜 。 2、劳资风险合规‌：解答劳动法规咨询，处理员工投诉与内部矛盾，配合合规/体系验厂相关事宜的执行，审核员工手册等制度文件确保合规 。 3、员工关系运营‌：组织生日会、团建等关怀活动，开展员工满意度调研，搭建内部沟通渠道，提升团队凝聚力 。 4、处理劳动关系 劳务关系合同类 协议类 竟业类 保密类相关事宜等 5、处理考勤 班次等相关事宜。