子公司副总经理（非洲加纳）

核心定位： 深度参与集团战略规划制定，协助子公司总经理拆解落地集团战略目标与年度经营指标，全面统筹子公司生产经营、运营管控、行政人事、财务风控、市场拓展等全盘经营管理工作。深耕属地市场，夯实业务根基，全面防控经营、运营及合规风险，对公司整体经营结果负责，保障子公司稳定、高效、合规运营。 岗位职责： 1. 战略承接与经营执行 承接集团中长期战略及年度经营部署，协助总经理拆解各项经营指标，制定子公司年度经营计划、业务发展及落地实施方案。严格贯彻执行集团标准化管理制度与流程，配合集团开展经营复盘、数据分析、专项督办等工作，稳步推进市场深耕、业务拓展及重点项目落地，确保各项经营指标达成。 2. 运营管理与监督 协助总经理统筹子公司日常经营运营、内部团队及跨部门协同管理。常态化排查经营业务、生产运营、内部管理等各维度潜在风险，制定整改优化方案并闭环落地。常态化对接集团总裁办及各职能中心，按时报送经营数据、专项材料及重大事项，保障上下信息通畅、管理闭环。 3.业务发展与市场开拓 牵头负责子公司市场拓展、客户维护、品牌建设与业务升级工作，持续提升属地市场占有率与核心竞争力。实时研判加纳属地行业动态、市场格局及行业发展趋势，输出专业化经营建议，支撑公司业务优化、创新迭代与转型升级。 4. 子公司行政人力管理 在集团制度框架下，统筹子公司行政管理、后勤保障、属地外联等日常行政工作。全面负责基层团队搭建、人员招聘配置、绩效薪酬管理、员工关系维护等人力工作，规范人员编制、人事异动、人力预算、薪酬核算等全流程管理，按集团要求完成常态化报备工作，保障团队稳定高效运转。 5.财务执行与风控落地 协助子公司总经理协同总部财务中心开展子公司税务筹划，负责本公司日常财务核算、费用管控、成本优化、税务合规申报等基础财务工作；按要求编制资金预算、财务报表，及时上报各类财务数据，落实降本增效工作。 6.对外关系与公共关系 经总经理授权，负责属地政府机构、合作方、客户及外部媒体的关系维护与商务对接，搭建稳定良好的政企、商业合作体系。快速响应、妥善处置公司各类突发事件与公共危机，维护企业品牌形象与属地经营环境稳定。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历。 2.8年以上企业中高层全盘经营管理经验，具备非洲海外中资企业、加纳属地任职经验优先，熟悉工业制造、农业生产全产业链经营模式者优先。 3.具备极强的战略规划、经营管理与商业谈判能力，可独立操盘业务板块的整体经营，对经营结果负责； 4.具备敏锐的属地市场洞察力、极强的风险预判与问题处置能力，能够从容应对海外复杂市场环境、经营难题及突发状况。 5.具备优秀的团队搭建、人才管理、统筹规划及跨部门协同能力，擅长打造高绩效经营团队，具备较强的全局思维与落地执行力。 6.接受长期驻非洲加纳工作，适应海外驻外生活与工作环境，无驻外抵触情绪，稳定性强； 具备基础英语读写沟通能力，可满足海外属地日常办公、对外对接。