培训经理（快消品连锁行业优先）

一、任职资格 1. 具备3年以上连锁零售/快消行业培训体系搭建经验，深谙门店营运流程与加新建加盟门店一线岗位培训 2. 强业务洞察力，能结合零食产品特性、门店坪效目标设计可落地的培训方案 3. 优秀授课与赋能能力，擅长搭建分层培训体系（新员工/店长/区域督导） 4. 数据驱动思维，可通过培训效果追踪优化营运效率与门店业绩关联 5. 具备独立开发课件的能力，现场培训实操能力强。 二、岗位职责 1. 搭建并迭代门店全岗位培训体系，覆盖产品知识、销售技巧、库存管理等核心模块 2. 主导店长/督导等关键岗位赋能，输出标准化培训工具（手册、课件、实操视频） 3. 统筹区域培训落地，督导培训执行效果，联动营运团队优化培训适配性 4. 追踪培训后门店业绩数据（如转化率、客单价），输出效果评估报告并迭代方案