培训经理

工作职责: 1、根据营销团队战略需求，全面负责营销条线的培训体系开发和运营。 2、组织开发营销体系培训课程及编写培训教材,独立完成营销类课程的开发,并在内部讲授。 3、根据营销业务需求,及时开发更新相应课程,并培养营销条线的内部讲师团队。 任职资格 1、统招本科及以上学历，5年及以上大中型企业营销培训经验,有一线营销或营销管理经验者优先。 2、有互联网医药、私域营销培训经验。 3、有独立开发建立营销条线培训体系的项目经验。 4、能独立开展需求调研及评估、培训方案设计、课程开发及课程讲授工作。 5、具有较强的业务敏感度，行业洞察力、组织能力优秀，抗压能力强，能接受出差。