人力资源专员

岗位职责： 1.负责对应业务部门的人才招聘与培养工作。 2.办理入转调离手续及劳动合同全周期管理，确保档案完整、流程合规。 3.统计月度考勤，办理社保公积金增减员及基数调整，协助薪酬数据收集。 4.负责非编及外包人员入离职备案、合同协议管理及供应商对接，确保用工合规。 5.组织职称评定及资格考试，建立证书台账并跟踪有效期，确保到期续期无遗漏。 6.维护钉钉系统组织架构与人员信息，确保审批流程设置正确、操作合规。 7.协助非公党建基础工作。 任职要求： 1.2027届本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业。 2.擅长招聘渠道拓展与人才甄选，熟悉培训组织流程，能够根据业务需求制定针对性的人才引进与培养方案。 3.精通国家及地方劳动法律法规（《劳动合同法》、社保条例等），具备较强的劳动争议风险规避意识。 4.中共党员优先考虑。 截止日期：2026年12月31日 招聘人数：1人