人力专员/主管

岗位职责： 1、统筹员工入转调离、合同管理、档案维护；处理员工沟通、劳资等用工纠纷，把控用工合规风险，熟悉广东深圳劳动法规； 2、负责社招、校招全流程跟进落地，管培生/校招项目协助执行，跟进员工试用期及转正管理； 3、维护集团及各城市公司人事系统，优化人力流程SOP，协助培训、员工关怀专项。 任职要求： 1、本科及以上，2年以上人力全模块经验优先； 2、熟悉深圳劳动法规，实操过员工关系、劳动争议处理； 3、熟练掌握办公软件熟练，熟悉如北森、EHR等人事系统，严谨保密，抗压能力强； 4、有大型集团经验优先，持有人力相关证书优先。