招聘培训专员

岗位职责 1. 按招聘计划制定招聘策略及计划，并主导招聘全流程实施； 2. 维护招聘渠道，拓展人才来源，提升雇主品牌影响力； 3. 完善更新招聘体系制度，提升公司整体招聘效率及准确性； 4. 落地员工培训及人才发展工作，制定培训及人才培养计划，统筹培训组织，内部讲师管理； 5. 做好招聘、培训数据统计台账，优化招聘培训相关工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，2 年以上招聘经验，有一定培训及人才发展经验； 2. 目标感强，计划及执行力强，能主动开展工作； 3. 具备快速学习能力，较好的适应能力； 4. 思维活跃，热爱人力资源工作，较好的沟通能力及影响力。