人力资源专员/助理

职责描述： 1.考勤管理、员工关系、福利管理等有关的流程、程序、规章和规范； 2、员工入转掉离等手续的办理； 3、负责员工档案的建立及日常维护； 4、社保、公积金等相关事务的协助办理及咨询反馈； 5、负责人力资源管理相关软件及群成员维护； 6、完成领导交办的其他工作。 7、校招简历的导入和应用。 任职要求： 教育背景: ◆本科及以上学历，人力资源管理、等下管理或相关医药、生物等相关专业。 实习时长： 每周保证3天以上到岗时间；至少实习3个月，能长期实习者优先考虑 技能技巧: ◆对现代企业人力资源管理模式有一定知识和实践经验积累； ◆了解国家相关的劳动政策、法律法规、社保公积金政策 ◆熟练使用office办公软件等，尤其是针对EXCEL的函数公式的使用 ◆具有一定的数据整理、分析能力； ◆具备较强的逻辑思维能力、较强的执行力与沟通能力； ◆对数字敏感，有较强的多线条处事能、协调能力。 态 度: ◆具有较好的沟通、执行能力； ◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观； ◆工作细致仔细、认真； ◆具有一定的学习主动性； ◆服从工作安排； 截止日期：2027年10月21日 招聘人数：1人