招聘专员

此岗位可兼职 岗位职责 1.招聘执行：负责公司各岗位的招聘全流程，包括需求沟通、简历筛选、电话初面、面试安排、offer沟通及入职跟进； 2.渠道运营：维护并拓展招聘渠道（BOSS直聘、猎聘、拉勾、内推、社群等），优化渠道使用效率，确保简历供给量； 3.人才库搭建：建立并维护人才储备库，对候选人进行分类管理，为后续岗位需求做储备； 4.招聘数据分析：定期输出招聘周报/月报，分析招聘漏斗数据（简历量、约面率、到面率、offer接受率等），优化招聘效率； 5.雇主品牌协助：配合HRBP完成招聘宣传内容（JD撰写、招聘海报、朋友圈/社群文案等），提升候选人体验； 6.跨部门协同：与业务负责人、HRBP紧密配合，对齐岗位画像及招聘优先级，确保招聘按计划推进。 三、任职要求 1.1-3年招聘相关经验，有电商、消费品、生活方式类行业招聘经验者优先； 2.熟悉主流招聘渠道的操作逻辑，能独立完成从需求到入职的全流程； 3.沟通表达能力强，能高效对接业务负责人及候选人； 4.具备基础的数据分析意识，能通过数据复盘优化招聘动作； 5.抗压能力强，能适应多岗位并行、节奏快的招聘环境； 6.有设计类、内容类、电商运营类岗位招聘经验者优先。