区域经理（社区事业部）

岗位职责 1. 社会组织招募与拓展 负责所辖区域内各类合规社会组织、社工服务团队的挖掘、对接与招募，搭建辖区社会组织服务资源库，完善合作机构台账，为社区服务落地储备优质资源。 2. 社工团队培训与赋能 针对在岗社工、新晋社工及合作社会组织工作人员，定期开展系统化培训，内容包含社区服务流程、基层工作方法、沟通技巧、服务项目落地规范、台账资料撰写等，提升团队整体专业服务能力。 3. 日常运营与统筹管理 全面负责辖区社会组织、社工队伍的日常运营管理工作，跟进各团队服务开展进度，监督服务质量，及时梳理工作问题、优化服务模式，保障社区各项服务常态化、标准化落地。 4. 关系维系与资源对接 长期维护与辖区社会组织、一线社工、社区居委会的良好合作关系，做好日常沟通对接、工作协调、问题对接处理，联动各方资源，推进社区服务项目高效落地。 5. 数据汇总与工作总结 定期统计辖区社工服务数据、社会组织运营数据，撰写月度、季度、年度工作总结及工作计划，完成各类报表、汇报材料，配合部门完成各项工作考核。 岗位要求 1. 大专及以上学历，1-3年社区运营、社工管理、社会组织管理、政企对接相关工作经验，有社区服务、基层治理工作经验者优先； 2. 熟悉社会组织运作模式、社区服务工作流程，具备独立招募、培训、管理团队的能力； 3. 具备良好的沟通协调、统筹规划、落地执行能力，善于对接各方人员、维系合作关系； 4. 工作认真负责、踏实稳定，有较强的责任心和服务意识，能适应常态化辖区巡访、工作对接； 5. 熟练使用办公软件，可独立完成台账整理、工作总结、数据统计等工作。 我们深耕社区服务领域，聚焦辖区社会组织培育、社区社工服务落地，依托专业社工团队开展各类社区民生服务、基层治理服务工作。现因业务拓展需要，面向社会公开招聘区域经理，欢迎热爱社区事业、擅长统筹运营的有志之士加入！ 具体薪资面议