组织绩效主管

岗位职责： 1.根据现有绩效考核制度，分解汇总各部门绩效考核的目标及评价体系，并对各部门绩效考核结果进行分析，编制总结报告； 2.绩效目标动态管理，负责绩效内外部调研，制定绩效考核体系，指标库，提高公司绩效体系的竞争力； 3.根据公司战略和政策，调整修改绩效管理体系，撰写绩效方案和实施流程； 4.负责绩效管理方案的宣导与培训工作，推动方案的落地执行。 职位要求： 1.全日制统招本科以上学历，踏实、细心，自驱力强； 2.有三年以上生产制造业组织绩效工作经验，具有绩效统计、考核评估、绩效分析等经验； 3.具备优秀的数据分析、策略分析及优化能力 4..具备较强的沟通调能力和抗压力，能够独立完成组织绩效的统计核对。