人力资源经理/主管

任职资格： 1、大专以上学历，3年以上人事工作经验。 2、熟悉各类招聘渠道，精通快消品类专业人才招聘与挖掘。 3、熟练使用各类测评工具与面试技巧，有良好的组织协调能力与沟通能力。 4、负责各招聘渠道的运行及管理。 岗位要求： 1、负责各招聘渠道的运行及管理。 2、负责相关人力资源市场、招聘渠道开发与优化。 3、负责具体招聘工作开展，人才甄选与录用工作。 4、负责建立人才选拔方案与人才库建立工作。 5、负责员工关系维护。 6、领导交办工作的完成。 对岗位感兴趣投递简历有电话，直接电话联系，直接电话联系。