人力资源经理/主管

岗位描述： 1.组织制定公司人力资源管理制度和规章办法； 2.负责公司整体人才梯队建设工作，根据公司战略和用人需求，组织并主持人员面试、录用等工作，建立高效快捷的招聘渠道； 3.负责建立精干高效的培训组织体系，完善培训管理制度； 4.建立并实施有效的薪酬、绩效考核激励机制； 5.管理和优化公司的员工关系管理体系； 6.负责公司企业文化建设与行政管理工作。 任职要求： 1.大专或本科及以上学历，行政管理/工商管理/人力资源管理/企业管理相关专业优先； 2.八年以上工作经验，其中五年以上工业制造业人力资源管理岗位工作经验，其中包括不少于三年的管理经验；熟悉相关劳动法律法规和用工风险管控等，熟悉人力资源六大模块理论和实操； 3.精通office等常用办公软件，具有优秀的文字汇报能力和数据分析能力； 4.具备较强的沟通能力、责任心、自我驱动力、较强的综合管理能力和领导团队的能力。