综合事务部经理

岗位职责： 1. 统筹人力资源全模块工作，牵头公司筹建期定岗定编、人员招聘与配置、薪酬福利体系与绩效考核方案落地； 2. 负责党建、工会及企业文化建设，落实“三会一课”制度与员工关怀； 3. 管理行政服务，包括公文流转、会议组织、印章证照、档案及固定资产管理； 4. 统筹公关接待与后勤保障（办公环境、食堂、车辆）； 5. 牵头采购与资产管理，制定采购制度并组织供应商评估与履约管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、法学、工商管理等相关专业优先； 2. 5年以上人力资源与行政综合管理经验，其中2年以上团队管理经验； 3. 具备企业筹建期从零搭建组织、定岗定编、薪酬体系设计与落地的完整经验； 4. 熟悉国有企业公开招聘流程与劳动用工合规要求； 5. 有大型场馆、酒店、物业等劳动密集型或大规模外包用工管理经验者优先。 【薪资面议】