高招顾问

岗位职责： 1、负责公司关键技术/研发岗位及管理类岗位的全流程招聘工作，重点关注中高端人才的寻访与引进。 2、深入理解业务战略与组织需求，制定针对性的高端人才招聘策略，建立并维护行业人才地图。 3、主动通过猎头、Mapping、定向挖猎、行业人脉等渠道获取高质量候选人，具备较强的被动候选人影响力。 4、与业务主管及紧密协作，参与岗位定级、薪酬谈判、候选人评估等环节，优化人才决策质量。 5、负责高端招聘项目的整体推动，如搭建管理团队、专家人才引进等。 6、持续跟踪行业人才动态，输出人才市场洞察报告，为招聘策略调整提供依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工科类相关专业优先。 2、8年以上招聘工作经验，其中至少2年以上高端岗位或核心岗位招聘经验，有半导体、芯片制造、高科技研发行业背景者优先。 3、精通各类招聘渠道，尤其擅长人才寻访、定向猎聘及行业Mapping，具备丰富的高端人才资源。 4、具备较强的业务敏锐度和影响力，能够与高管及技术带头人有效对话。 5、优秀的面试评估能力、谈判能力及项目管理能力，结果导向。 6、优秀的抗压能力，以目标为导向，能独立承担项目并完成任务。