员工关系主管

岗位职责： 1.负责员工社保缴纳、变更、停保等日常管理工作，确保社保操作及时准确。 2.负责劳动合同签订、续签、变更、解除及归档管理，保障合同流程合规。 3.人员异动管理（入职、转正、调动、离职手续的办理，持续优化流程并确保资料完整。 4.协助处理员工关系相关事务，解答员工关于社保、合同及入离职政策的咨询。 任职要求： 1.熟悉国家及地方社保政策、劳动法律法规，具备实操经验。 2.具备1年以上员工关系或人事运营相关工作经验，熟悉入离职办理流程。 3.工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力和服务意识。 4.熟练使用办公软件及人事管理系统，具备较强的数据整理能力。