人力行政主管

岗位要求： 1、负责单位人员入职、离职、调岗、转正相关手续办理； 2、负责员工每月考勤核算； 3、协助单位人员招聘工作； 4、负责单位合同、文件的管理，文书起草以及公司快递收发工作； 5、负责客人接待工作，接听转接办公电话； 6、负责单位办公环境日常维护； 7、负责领导日常报销和财务对接工作； 8、负责单位党建活动、员工活动开展； 9、完成领导交办的其他任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，党员优先； 2、具有人力工作相关工作经验； 3、具备一定的行政管理、文档管理知识； 4、具备良好的文字功底，能按领导要求撰写相关文件； 5、具备计算机操作能力，熟练使用办公软件； 6、具备良好的语言表达能力，优秀的团队合作精神和责任心，性格开朗，积极进取，积极乐观。