招聘顾问

岗位职责 1、对应聘人员进行线下面谈沟通，开展面对面沟通评估，核实求职者基本情况、求职意向，完成意向登记跟进，对应聘人员开展初步筛选，给出面试评估意见。 2、熟悉公司各类岗位相关信息，通过专业沟通解答求职者疑问，梳理求职需求、化解顾虑，建立求职者信任，提升意向转化率。 3、负责求职者资质核验，判断求职者和岗位的匹配程度，筛选适配的优质人才。 4、线下面试场次较少时，开展线上邀约、人才维护等招聘辅助工作，推进招聘落地。 5、协助人力资源部门完成其他招聘相关工作，持续学习岗位相关知识，保持专业沟通输出，提升招聘转化效率。 任职要求 1、有销售、面销、售后处理、面试沟通相关工作经验优先； 2、沟通表达流畅，逻辑清晰，具备良好的共情、谈判能力，擅长挖掘求职需求、处理疑问顾虑，意向转化能力优秀。 3、学习能力强，能快速吃透公司各岗位及项目详情，可独立专业对接求职者，建立求职者信任感。 4、工作认真细心、责任心强、耐心稳定，具备良好的人员判断能力，能够精准评估求职者综合适配条件。 5、执行力强、心态稳定 早9晚6，午休2小时，大小休，法定节假日正常放假，入职即缴五险，节假日福利等等