运力主管（外派巴西）

职位描述 1、统筹区域快递运力规划与管理，结合货量波动（日常、节假日、促销期），制定运力调配方案，确保揽收、中转、派送全链路运力充足，避免积压、延误。 2、负责运力资源拓展与维护，对接加盟网点、承运商、外包车队等，洽谈合作、签订协议，优化运力供给结构，控制运力成本。 3、监控运力运行效率，跟踪运力周转、派件时效、装载率等核心指标，分析运力缺口、冗余问题，及时调整调配策略，提升运力利用率。 4、处理运力相关异常情况，包括车辆故障、人员短缺、天气影响、路段管控等，制定应急方案，协调各方资源保障运力顺畅，降低异常损失。 5、搭建运力管理体系，制定运力考核标准（时效、服务质量、成本），对合作运力、网点运力进行常态化考核、复盘，推动运力服务升级。 6、配合总部运营、网管等部门，落实运力相关政策，对接转运中心，协调运力与货量的匹配，保障全网链路衔接顺畅。 职位要求 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先 2、有3年以上快递/物流行业运力管理相关经验，熟悉加盟制快递运力运作模式，有承运商管理、车队管理、末端运力统筹经验者优先。 3、精通快递全链路运力流程（揽收运力、中转运力、末端派送运力），了解行业运力市场行情，具备运力资源拓展和谈判能力。 4、具备较强的数据分析能力，能通过货量、运力、时效等数据，精准判断运力缺口，制定科学的调配和优化方案，熟练使用Excel、基础办公软件。 5、沟通协调能力强，能高效对接网点、承运商、总部各部门，善于处理运力相关纠纷和突发异常，抗压能力强，目标导向明确。 6、具备成本管控意识和统筹规划能力，能合理分配运力资源，在保障服务质量的同时控制运营成本。