绩效专家

岗位职责： 1. 负责二、三管绩效方案制定、绩效数据核算，全流程落地员工绩效管理工作； 2. 组织开展绩效目标对齐、绩效宣导、考核收集、结果汇总、绩效面谈支撑，跟进绩效申诉，保障绩效流程公平落地； 3. 绩效数据核对、台账维护，输出绩效报表，支撑绩效结果应用； 4. 对接各业务部门，解答绩效相关疑问，收集业务端反馈，协助优化绩效规则； 5. 完成上级安排的其他人力绩效相关工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、统计学等相关专业优先； 2. 1 年及以上绩效模块实操经验，独立做过绩效方案、绩效核算、绩效管理全流程；有教培行业绩效经验优先； 3. 优秀沟通协调能力，能够对接各级管理者，做好绩效规则宣贯与沟通；逻辑缜密，对数据敏感，熟练 Excel（Vlookup、数据透视表）； 4. 做事细心严谨，原则性强，时间观念强，能够按期完成阶段性绩效任务；