K12招生办主任/主管

一、工作内容 全面负责学校招生统筹、市场推广、团队管理与渠道运营工作，协助招生总监落地招生战略，保障招生目标高效达成，推动学校品牌影响力与生源质量稳步提升。 1. 招生规划与目标 协助制定、优化年度招生目标与招生实施方案，拆解阶段性任务，跟进整体工作进度，定期复盘汇报，及时解决招生过程中的疑难问题，确保全年招生指标圆满完成。 2. 市场推广与品牌宣传 负责学校招生推广策划工作，统筹线上线下招生宣传、校园宣讲、市场推广等工作，精准挖掘市场资源，持续提升学校市场知名度、美誉度与行业影响力。 3. 渠道运维与公关对接 维护各类招生合作渠道与市场资源，常态化开展渠道对接、公关维护工作，优化合作模式，稳固生源渠道体系，构建稳定可持续的招生资源网络。 4. 招生团队管理赋能 负责招生团队人员招募、岗前培训、业务指导、日常监督与绩效考核，规范团队工作流程，提升团队专业度与战斗力，带领团队高效完成招生任务。 5. 家校咨询与服务赋能 负责来访家长、学生的咨询接待工作，依托专业知识为家庭提供科学的学业规划指导，精准解答择校疑问，提升家长体验感与转化率。 6. 对内协同与事务落地 加强校内各学部沟通联动，统筹协调品牌宣传、招生落地相关工作，保障招生工作高效衔接、有序推进，完成上级交办的各项工作任务。 二、任职要求 1. 学历与专业 本科及以上学历，教育管理、市场营销、汉语言等相关专业优先，具备扎实的专业素养和职业基础。 2. 从业经验 5年及以上教育行业招生相关工作经验，熟悉民办学校招生模式、本地教育市场动态，掌握成熟的招生渠道、推广方法与获客逻辑，有招生团队管理经验者优先。 3.

核心能力 具备优秀的团队管理、统筹协调与组织领导能力，可高效统筹团队开展招生工作；拥有良好的市场研判、活动策划、创新落地能力，能独立解决招生工作中的各类问题；执行力、抗压能力突出，可适配阶段性高强度招生工作，高效落地各项招生任务。 4. 职业素养 热爱教育事业，责任心强、敬业度高，工作积极主动、踏实靠谱；恪守职业底线，具备良好的职业道德，严守学校商业机密，拥有较强的服务意识与团队协作意识。 三、岗位亮点 1. 发展空间广阔：核心职能岗位，深度参与学校招生战略落地，晋升通道清晰，能力突出者可快速晋升核心管理岗位。 2. 工作体系成熟：学校品牌平台优质，配套资源完善，渠道体系稳定，为招生工作开展提供有力支撑。 3. 团队氛围优质：团队年轻化、执行力强，管理氛围轻松务实，鼓励创新、重视个人能力发挥与价值落地。 4. 薪酬激励完善：享有完善的绩效考核与提成激励机制，多劳多得，个人收入与工作成果直接挂钩。