运营数字化经理-K6

工作职责： 职责描述： 1.根据集团统建应用系统的总体规划，结合事业部业务实际制定数字化解决方案，并负责系统的落地推广与实施工作，覆盖医药供应链、ERP、OA协同、合同管理等核心运营场景，制定推广计划，协调内外部资源，确保系统有效落地与持续运营； 2.负责系统实施与推广项目的全生命周期管理，包括需求分析、方案设计、开发测试、上线部署及运维交接，独立主导完成项目各阶段工作； 3.根据集团对应用系统运维管理的基本要求，建立事业部统一的运维体系、制度、流程与标准。定期出具运维报告，保障运维流程高效及合规，持续提升客户满意度； 4.负责推动业务运营流程的梳理、配置与优化，结合系统能力持续推进业务流程标准化与数字化，并提出流程改进方案，提升内部运营效率； 5.负责系统日常运行维护，快速响应业务反馈，协调解决各类系统问题，保证系统的稳定运行，保障业务连续性。 6.负责用户赋能与持续改进，定期开展系统培训，收集用户反馈，挖掘潜在需求，推动系统功能迭代与体验优化； 7.对接集团及事业部相关部门，建立良好协作关系，落实总部布置的数字化规划与建设任务 8.负责团队的建设与日常管理，制定团队目标与工作计划，推动绩效达成，确保团队输出符合业务预期。 任职资格： 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、信息管理、软件工程等相关专业，5年以上企业数字化工作经验，有医药行业经验者优先； 2.有3年以上系统运维管理经验，熟悉运维管理体系与规范，能建立和完善系统运维流程、服务标准及问题响应机制，有从0到1的运维体系搭建经验者优先； 3.具备一定的项目管理及产品设计能力，能独立主导完成系统推广及实施落地工作； 4.具备较强的流程梳理与优化能力，能将业务流程需求转化为系统解决方案； 5.熟悉企业内部运营业务流程，有医药供应链系统、ERP、OA协同、合同管理、财务报账等相关系统的实施或运维管理经验； 6.有3年以上团队管理经验，能通过目标设定、绩效追踪与持续反馈的管理闭环，确保团队在规范中高效运转、持续交付业务成果。 7.具备较强的沟通协调能力和逻辑思维能力，善于跨部门协作推动工作落地； 8.有较强的工作责任心及服务意识，善于学习，具备良好的团队合作精神。