HRBP经理(单休)
BeBee该职位来源于猎聘 职责描述: 【组织建设】 1、根据组织架构和编制设定原则,协助大区梳理年度组织架构和年度各省区人员配置规划; 2、负责大区年度预算编制及薪酬激动方案制定; 3、根据年度业务目标及战路,制定人力资源策路,并规划落地; 4、负责完善/优化大区人力资源的流程、体系,提升人力资源运作效率。 【人才管理与发展】 1、负责搭建可持续发展的人才梯队,结合总部资源 制定盘点及培养方案并推动省区实施; 2、动态管理人才梯队,持续关注大区梯队人才储备 率及组织健康度,确保人才储备满足业务发展需要。 【运萱管理】 1、配合总部完成人力资源项目运作并依据业务特点,提供有针对性的执行方案,推动实施;