工作职责 工作职责: 1、负责门店的拜访及沟通; 2、负责门店开新活动的前期准备及活动执行; 任职要求: 1、高中及以上学历; 2、强烈的责任心,热情、自信,工作积极主动,富有团队合作精神; 3、良好的沟通能力及人际交往技巧,目标感和计划性强;
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工作职责 工作职责: 1、负责门店的拜访及沟通; 2、负责门店开新活动的前期准备及活动执行; 任职要求: 1、高中及以上学历; 2、强烈的责任心,热情、自信,工作积极主动,富有团队合作精神; 3、良好的沟通能力及人际交往技巧,目标感和计划性强;
工作职责 1、良好的数据处理、规划及沟通能力,精通PPT等相关办公软件的使用 2、营销项目过程及数据闭环 3、负责办事处的生动化物料、赠品管理等 4、理解和学习能力强,需要有会议分享能力,有大型企业或上市公司工作经验优先 5、能适应鲁西南区域(济宁、菏泽、枣庄、临沂)出差。 任职要求 1、年龄32周岁及以下 2、学历大专及以上,
工作职责 1、负责PPAE活动执行(包含但不限于主题营销活动、奶粉开新活动、营养品爆点活动、外拓活动、门店驻销增量活动)。 2、统筹活动需要的物资、人员安排、费用预算,活动现场布置与监督,确保活动顺利进行。 3、跟进核心门店进行产品销售、新客开发、陈列和库存管理,协助门店提升日常动销。 4、完成上级交代的其他工作。 任职要求 1、高中或以上学历,1年以上母婴或快消品行业的销售经验者优先; 2、强烈的责任心,热情、自信,工作积极主动,富有团队合作精神; 3、良好的沟通能力及人际交往技巧,目标感和计划性强;
工作职责 1.能较好的理解公司政策,开发和维护婴线终端市场。 保证所辖区域内各项业绩指标和项目工作的达成,确保投入与产出平衡; 2.定期拜访终端及开展推广活动,维护门店的陈列及库存的合理性; 3.有一定的经销商及团队管理经验。可开展对经销商、业务代表、终端门店等相关人员的业务管理和培训。 4.保持市场的敏锐性,能有效的做好市场管理。 5.积极正向,有抗压能力。熟练使用电脑办公软件,有母婴行业经验优先。 任职要求 专业:无 学历:大专及以上 资质:无 从业经验(社招加入):大专:1年
工作职责 1、项目推进 与跨职能团队(包括研发、销售与市场、法规事务及采购部门)紧密协作,确保所负责的新产品开发(NPD)和现有产品开发(EPD)项目按既定时间表推进,同时保持严谨的质量与安全管理体系以达成业务目标。 2、产品质量保证 负责NPD/EPD流程中质量部分工作,参与新供应商开发、原料风险评估、稳定性研究审查、中试检验、规格制定、质量保证协议(QAA)及商业化生产等活动。 3、质量调查与跟进 负责合同制造商和供应商的不符合项以及客户投诉的调查和跟进工作,确保查明根本原因,并实施、关闭和验证纠正措施和预防措施。 4、供应商和合同制造商质量管理 a.对供应商及合同制造商开展定期与专项的审
工作职责 1、对营养品的生意达成负责,完成营养品核心客户��破、动销方案等 2、驱动奶粉X品的区隔分销,统筹办事处奶粉专项客户项目 3、负责办事处的生动化物料、赠品管理等 4、驱动整体全品奶粉的动销,营销项目等 5、协助办事处洞察和发现生意机会,统筹办事处营销活动物料,管理广告公司等供应商 任职要求 1、年龄30周岁以下 2、学历大专以上,市场营销、传播学、广告等相关专业优先 3、行业内有3年以上消费品品牌与产品管理/企划/市场推广经验 4、良好的数据处理能力、规划能力及沟通能力。
工作职责 1、负责所辖大区内消费者互动培训的业务指导,根据公司目标制定针对办事处消费者互动讲师的业务培训计划,推进区域内相关业务的开展,带领团队完成大区内消费者互动培训的各项任务; 2、负责针对因消费者互动所产生的专业数据分析,包括消费者需求分析、互动活动数据分析等,收集课程在使用中的意见并及时反馈; 3、协助大区进行相关培训,开发有关育儿知识类培训课件,并对产品培训课件进行不断完善。 任职要求 1、大专或以上学历,医学、护理、营养、教育等相关专业背景; 2、至少三年以上从事员工内训,或直接面对消费者的课程培训,或产品销售推广与培训工作经验,曾在教育、培训机构、保险、保健品、快消、母婴行业具备
¥82,000 – ¥130,000每年
估算置信度:Low
基于市场数据的估算。实际薪资可能因经验、企业和地区而异。