人力实习生

1.招聘管理:协助制定人员招聘计划，完成招聘目标; 2.培训组织:协助组织员工能力提升的相关培训,并优化业务单元培训体系; 3.团队建设:协助负责员工拓展活动的策划与执行; 4.人事基础:负责人员内部调配，员工用工手续的办理任职要求； 1、本科学历以上，意向人力相关工作者优先考虑; 2、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 3、具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 截止日期：2027年10月14日 招聘人数：1人