Luna Wang

4 年大型集团人力资源信息化实战经验，精通 HRIS 全生命周期管理、系统运维、流程优化与多系统集成；具备 RPA+AI 人力数字化项目完整落地能力，做事严谨、执行力强，擅长跨部门协同与大型基地项目推进，适配制造业集团化管理模式。

HRIS - 英科医疗科技股份有限公司

(2025-01)

• 全面负责人力资源信息系统日常运维、功能迭代与需求调研落地。
• 主导 RPA+AI 人力数字化项目，完成需求调研、方案设计、开发跟进、测试优化与全基地推广落地。
• 负责 AI 人力场景建设，涵盖 AI 面试、AI 人事助理、岗位智能匹配、社保医保自动增减员、考勤异常分析等。
• 开展人力数据治理与可视化建设，推进岗位序列与职级标准化梳理，搭建人力业务报表与管理看板。
• 负责招聘、培训、绩效系统优化，推进流程标准化、权限配置与系统培训。
• 完成多家主流 HR 系统对接，持续跟踪行业数字化趋势与前沿方案落地。

信息安全工程师 - 比亚迪股份有限公司

(2023-04 - 2024-12)

• 搭建企业信息安全管理体系，覆盖数据、网络、软件、终端全场景安全策略落地。
• 完善信息安全制度与培训体系，识别安全风险并推动整改，保障信息合规与数据安全。
• 负责权限审核与管理，开展数据复盘分析，优化权限管理机制。
• 快速处置信息安全事件，完成调查分析与整改落地。

HRIS - 歌尔股份有限公司

(2021-07 - 2023-04)

• 集团人力资源流程信息化改革，负责绩效、企业文化模块流程、功能梳理和供应商寻源沟通。
• 参与协同办公平台项目全流程，负责需求调研、招标选型、测试优化与上线推广。
• 承接各业务模块信息化需求，推动人力信息化功能设计与落地。（绩效、企业文化模块）
• 开展人力数据治理，搭建数据应用与输出机制，支撑业务分析与管理决策。
• 负责人力流程制度更新与效率监控，推动流程高效运转。

本科 - 信息系统与信息管理 - 延边大学（211） (2017-09 - 2021-07)