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Acoso laboral:
Actualmente en Colombia, las acciones derivadas de conductas de acoso laboral, ya no caducan a los 6 meses, toda vez, que el pasado 23 de mayo de 2022, se expidió la Ley 2209, en la cual, se establece...
Derecho laboral, divorcio, sucesión, ELR
La Flora, Municipio de Cali
Abogada especialista en seguridad social, con amplia experiencia en asesoría laboral, casos de estabilidad laboral reforzada, sistemas de gestión en sst, divorcios, sucesiones y responsabilidad civil.
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Actualmente en Colombia, las acciones derivadas de conductas de acoso laboral, ya no caducan a los 6 meses, toda vez, que el pasado 23 de mayo de 2022, se expidió la Ley 2209, en la cual, se establece...