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Eric Daniel Gomez Arias

Eric Daniel Gomez Arias

Psicólogo organizacional

Talento
Pereira, RisaraldaMiembro desde 5 de mayo de 2026
AdaptabilidadOrientación a resultadosOfimáticaTrabajo en equipoEscucha activaEmpatíaResolución de problemas
·

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AdaptabilidadOrientación a resultadosOfimáticaTrabajo en equipoEscucha activa

Sobre mí

Psicólogo, enfocado en la Psicología Organizacional y del Trabajo, con sólidas competencias en adaptación al cambio, aprendizaje rápido y un gusto por la eficacia en los procesos administrativos, además de un firme compromiso con la gestión humana y el reclutamiento de personal, buscando siempre contribuir al desarrollo de equipos eficientes y motivados. Mi objetivo es aplicar mis conocimientos y habilidades para mejorar el entorno laboral y promover el crecimiento individual y colectivo dentro de las organizaciones.

Experiencia

Practicante de Psicología Clínica at Instituto del Sistema Nervioso (2025-01 – 2025-05)

  • Apoyo en procesos de evaluación e intervención psicológica individual y grupal, siguiendo lineamientos clínicos establecidos.
  • Diseño y ejecución de talleres psicoeducativos sobre manejo del estrés, culpa y flexibilidad cognitiva, orientados a la promoción de la salud mental.
  • Participación en la línea de prevención del riesgo suicida, brindando contención emocional y canalización adecuada según protocolos del servicio.
  • Apoyo en la aplicación de la prueba WAIS-III en el marco de un proceso de investigación psicológica.
  • Elaboración de notas clínicas claras y ordenadas, y apoyo en procesos administrativos propios del servicio de psicología clínica.

Practicante de Psicología Organizacional at Inforcol S.A. (2024-06 – 2024-12)

  • Apoyo en los procesos de atracción, selección y evaluación de personal, alineando los perfiles con los requerimientos organizacionales.
  • Revisión y análisis de pruebas psicotécnicas, elaborando conclusiones para la toma de decisiones en selección de personal.
  • Apoyo en la planificación y ejecución de actividades de bienestar laboral orientadas a fortalecer el clima organizacional.
  • Diseño de un protocolo de atención en crisis y estrategias de intervención para situaciones de riesgo psicosocial.
  • Elaboración de un programa de comunicaciones internas enfocado en el fortalecimiento del bienestar y la cultura organizacional.

Educación

Pregrado in Psicología – Universidad Católica de Pereira (2025)

Habilidades

Psicólogo organizacional

Valoraciones