Francisca Cabrales

Tecnóloga en Talento Humano con manejo de herramientas ofimáticas y experiencia en secretariado, desempeñando funciones en procesos de Recursos Humanos como gestión de nómina, afiliaciones, elaboración y control de contratos y pago de seguridad social.

Experiencia en atención y servicio al cliente. Se destaca por competencias como orientación al logro, trabajo en equipo y comunicación asertiva.

Auxiliar nómina - CSB INMOBILIARIA SAS

(2024-10)

• Apoyo en el manejo de nómina.
• Liquidación de la seguridad social.
• Organización y administración de archivo físico.
• Manejo y control de caja menor, garantizando el adecuado registro de los recursos.

Secretaria - Luis Guillermo Dávila Abogados

(2022-10)

Responsable del manejo de nómina y de la generación de cuentas de cobro a las entidades con las que existe relación contractual. Encargada de la recepción, envío y control de documentación, así como de la organización y administración del archivo físico y digital. Gestión del correo electrónico y de los aplicativos institucionales necesarios para el cumplimiento de las funciones asignadas.

Atención al cliente interno y externo, garantizando la confidencialidad de la información sensible y la responsabilidad en la coordinación y manejo de personal a cargo.

Asesoría en Talento Humano - Datos y Desarrollo

(2021-10 - 2022-12)

Asesorar en la elaborar el Talento Humano de la empresa teniendo en cuenta normatividad vigente y posterior ejecución de la misma en un tiempo determinado, haciendo eventuales correcciones según la necesidad del cliente.

Reclutador - Atento Colombia

(2022-05 - 2022-07)

Responsable de la publicación de ofertas laborales a través de plataformas de empleo como Computrabajo, revisión y análisis de las hojas de vida de los candidatos postulados, y realización del debido perfilamiento de acuerdo con los requerimientos del cargo. Contacto telefónico con los candidatos preseleccionados para la confirmación del proceso al cual se postularon, así como seguimiento continuo a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso de selección.

• Realizar publicaciones de ofertas laborales por medio de CompuTrabajo.
• Revisar las hojas de vida de los candidatos postulados.
• Hacer el debido perfilamiento del candidato.

Reclutador - Manizales - UNO27 - Manizales

(2021-03 - 2021-10)

Contactar por medio de llamadas a los posibles aspirantes para indicarles las campañas vigentes, fechas de filtros los requisitos y condiciones y hacerles una mini entrevista para asignarlos a los filtros de manera presencial y virtual para la ciudad de Manizales y Pereira.

Aprendiz SENA - Reclutadora y Validadora - Comdata Group

(2020-02 - 2021-01)

• Publicar por distinto medios de difusión (Redes Sociales) las vacantes con las que cuenta la Organización.
• Gestionar llamadas para el debido agendamiento a filtros virtuales con las Psicólogas.
• Hacer revisión del correo empresarial para descargar archivos y documentos con los cuales se amplia base de datos con la cual se realiza una validación de los respectivos candidatos postulados.
• Enviar a la persona encargada los correos con la información requerida de las validaciones diariamente.

Tecnólogo - Gestión del Talento Humano - SENA (2021 - 2021)