Asistente de Gerencia Comercial - BODEGA & COCINA
(2025-07 - 2026-07)
- Planear y ejecutar actividades de bienestar laboral encaminadas al fortalecimiento del clima organizacional.
- Gestionar correspondencia, llamadas y comunicaciones internas.
- Coordinar y gestionar la agenda de la Gerencia Comercial.
- Elaborar cotizaciones y hacer seguimiento a eventos corporativos para asegurar el cumplimiento de requerimientos logísticos y operativos.
- Organizar cronogramas del personal y supervisar el menaje y montaje de eventos para garantizar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de estándares de calidad.
Asistente de Talento Humano - AIM TECH CONSULTORÍA Y SUMINISTROS S.A.S.
(2022-10 - 2024-12)
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal (incluye publicación de vacantes, filtro de hojas de vida y agendamiento de entrevistas).
- Realizar actividades relacionadas con la contratación e inducción de colaboradores.
- Coordinar la entrega de dotación y elementos de protección personal (EPP) para garantizar el cumplimiento de normativas internas y de seguridad laboral.
- Apoyar y coordinar programas de formación, capacitación y desarrollo organizacional.
- Programar reuniones, comités y espacios de trabajo con diferentes áreas de la organización.
- Elaborar informes, presentaciones, actas y documentos administrativos.
- Gestionar correspondencia, llamadas y comunicaciones internas.
- Apoyar iniciativas y actividades transversales de Talento Humano
Auxiliar de Talento Humano - secretaria de Gerencia - Recepcionista - RACAFÉ & CIA SCA
(2015-08 - 2022-09)
Logro: Crecimiento profesional sostenido al asumir funciones en diversas áreas, destacando por versatilidad, organización y orientación al servicio. En las áreas de talento humano, asistencia ejecutiva y recepción, con participación activa en la gestión de procesos administrativos y operativos.
- Gestionar mensualmente las deudas presuntas ante fondos de seguridad social (EPS, AFP, ARL, CCF) para garantizar el cumplimiento de obligaciones legales.
- Gestionar el proceso de recobro de incapacidades a nivel nacional ante las entidades correspondientes.
- Coordinar la entrega de dotación, elementos de protección personal (EPP) y certificaciones laborales para cumplir con los requisitos del personal vinculado.
- Apoyar iniciativas y actividades transversales de Talento Humano.
- Apoyar el ingreso de personal, inducción corporativa y actividades de bienestar laboral para facilitar su integración y adaptación a la cultura organizacional.
- Organizar eventos empresariales para fortalecer la cultura corporativa y la comunicación interna.
- Administrar documentación confidencial para resguardar información sensible y cumplir con los protocolos de seguridad documental.
- Coordinar viajes corporativos, reservas y requerimientos logísticos.
- Elaborar informes, presentaciones, actas y documentos administrativos.
- Programar reuniones, comités y espacios de trabajo con diferentes áreas de la organización.
- Gestionar correspondencia, llamadas y comunicaciones internas.
