Profesional Psicología Especializada – Cultura Organizacional - UNIDAD DE RESTITUCIÓN DE TIERRAS
(2024-01 - 2026-07)
Diseñar, liderar e implementar estrategias de desarrollo organizacional orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional, el liderazgo transformacional, la gestión del cambio y la experiencia del colaborador, impulsando procesos de innovación y crecimiento institucional desde el Grupo de Gestión del Talento y Desarrollo Humano. Contribuir al desarrollo e implementación de políticas institucionales de transformación cultural que incorporan la inclusión, la igualdad de género y el cuidado emocional como pilares estratégicos para fortalecer el compromiso, el bienestar y el desempeño organizacional.
- Lideré el diseño, implementación y análisis de la medición de clima organizacional para una entidad con presencia nacional y más de 2.200 colaboradores, generando información estratégica para la toma de decisiones y el fortalecimiento de la experiencia del colaborador.
- Diseñé e impulsé estrategias de cultura organizacional orientadas a fortalecer el compromiso, la participación y la apropiación de los valores institucionales mediante iniciativas de aprendizaje y sensibilización.
- Lideré la implementación de la Política Institucional de Inclusión, articulando acciones de diversidad, equidad e inclusión con los objetivos estratégicos de la organización y promoviendo entornos laborales más inclusivos.
- Participé en el fortalecimiento de la Política Institucional de Mujer y Género y de la Política con Enfoque Psicosocial, desarrollando estrategias para favorecer el bienestar, la convivencia y el desarrollo organizacional.
- Diseñé metodologías y programas de aprendizaje organizacional para fortalecer las competencias de los equipos y apoyar la gestión del cambio en diferentes niveles de la entidad.
- Asesoré a líderes y equipos en la implementación de iniciativas relacionadas con cultura organizacional, inclusión y transformación organizacional, facilitando la articulación entre las áreas misionales y de apoyo.
- Elaboré diagnósticos organizacionales e informes técnicos para apoyar la definición de acciones de mejora y la toma de decisiones por parte de la Dirección de Talento Humano.
Gestora Cultural y líder de Proyecto Candelalma - FESTIVAL CANDELALMA – RUTA MUYSCA, FIESTA DE ORIGEN
(2023-10 - 2023-10)
- Formulé y lideré la ejecución del proyecto cultural apoyado por el Ministerio de las Culturas, las Artes y los Saberes, orientado a la recuperación de la memoria cultural, histórica y ancestral del territorio de La Candelaria.
- Coordiné procesos de articulación entre artistas, gestores culturales, comunidades y actores institucionales para el desarrollo de actividades pedagógicas, artísticas y comunitarias.
- Promoví estrategias de apropiación social del patrimonio cultural y fortalecimiento de la identidad territorial desde el reconocimiento de los saberes ancestrales muiscas.
Profesional Psicología Especializada – Subdirección Adultez - SECRETARÍA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL
(2021-06 - 2024-01)
- Desarrollé procesos de atención e intervención psicosocial dirigidos a población en condición de vulnerabilidad, acompañando procesos individuales, familiares y comunitarios.
- Implementé estrategias de fortalecimiento de capacidades, orientación psicosocial y articulación institucional, incorporando enfoques diferenciales, de derechos y de género.
- Participé en procesos de acompañamiento comunitario orientados a la promoción del bienestar, la inclusión social y el fortalecimiento de redes de apoyo.
Coordinadora Psicosocial - LA VENTANA PRODUCCIONES – INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR (ICBF) - Municipio El Retorno, Guaviare
(2018-01 - 2018-06)
Coordinar la implementación territorial de una estrategia de intervención artístico-pedagógica orientada a la prevención de la violencia intrafamiliar y la prevención del consumo de sustancias psicoactivas en niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y el fortalecimiento de factores de protección comunitarios.
- Lideré la coordinación del equipo psicosocial responsable de la implementación de una estrategia de intervención comunitaria basada en herramientas artísticas, pedagógicas, teatrales y circenses, dirigida a la prevención de riesgos psicosociales en niños, niñas y adolescentes del municipio de El Retorno, Guaviare.
- Desarrollé procesos de articulación y gestión interinstitucional con entidades públicas, instituciones educativas, organizaciones comunitarias y actores estratégicos del territorio, favoreciendo el acceso de la población beneficiaria y el cumplimiento de las metas establecidas por el programa.
- Coordiné la planeación, programación y ejecución de talleres, actividades pedagógicas y procesos de sensibilización comunitaria orientados a la promoción de entornos protectores, la prevención de la violencia intrafamiliar y la prevención del consumo de sustancias psicoactivas.
- Realicé seguimiento permanente al cumplimiento de indicadores, cobertura y metas de atención, garantizando la adecuada ejecución de las actividades programadas y el reporte oportuno de resultados.
- Lideré la elaboración de informes de gestión y procesos de caracterización de la población beneficiaria, realizando el registro y seguimiento de la información en las plataformas institucionales del ICBF.
- Contribuí al fortalecimiento de redes institucionales y comunitarias para la protección integral de niños, niñas y adolescentes, promoviendo la corresponsabilidad entre familia, escuela, comunidad y Estado.
Profesional de Apoyo Social e Interventoría – Región Norte Atlántico - UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSÉ DE CALDAS – IDEXUD
(2017-01 - 2018-01)
Realizar el seguimiento social y la interventoría a los operadores responsables de la ejecución de la Estrategia de Apropiación Social de Tecnologías, en el marco del proyecto Puntos Vive Digital liderado por el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (MinTIC), garantizando el cumplimiento de los lineamientos técnicos, metodológicos y sociales establecidos para el fortalecimiento de competencias digitales en comunidades de la Región Atlántica.
- Participé en procesos de seguimiento, monitoreo y evaluación de los operadores encargados de desarrollar la Estrategia de Apropiación Social de Tecnologías en los Puntos Vive Digital de la Región Norte Atlántico.
- Tuve a cargo el acompañamiento y seguimiento de procesos desarrollados en diferentes municipios y ciudades de la región, verificando el cumplimiento de las metas, indicadores y actividades establecidas por el programa.
- Realicé visitas de campo, seguimiento documental y procesos de verificación orientados a garantizar la calidad de los procesos formativos desarrollados en competencias digitales dirigidas a diferentes grupos poblacionales.
- Acompañé procesos de articulación entre operadores, entidades territoriales y comunidades beneficiarias, contribuyendo al fortalecimiento de las estrategias de acceso, uso y apropiación de las tecnologías de la información y las comunicaciones.
- Participé en la consolidación de información, elaboración de informes técnicos y seguimiento a indicadores de gestión, apoyando la toma de decisiones para el mejoramiento continuo de la estrategia.
- Contribuí al fortalecimiento de iniciativas orientadas a disminuir brechas de acceso al conocimiento y promover procesos de inclusión.
