Wilfer Manfredi

Mucho gusto! soy Wilfer

Como especialista en atracción de talento, he tenido la oportunidad de trabajar con empresas de diversos sectores, desde startups hasta grandes corporaciones.

A continuación, destacaré algunos de los puntos más relevantes de mi experiencia profesional:

Diseño y ejecución de estrategias de atracción de talento: he desarrollado planes de acción para atraer a los mejores candidatos en el mercado, utilizando diferentes canales y herramientas, como redes sociales, ferias de empleo, publicidad en línea y headhunting.

Selección y evaluación de candidatos: he llevado a cabo procesos de selección de personal, evaluando no solo las habilidades técnicas y experiencia laboral, sino también las habilidades blandas, como el liderazgo, la resolución de problemas y la adaptabilidad.

Gestión de relaciones con candidatos: he cultivado relaciones a largo plazo con candidatos potenciales, manteniéndolos informados sobre oportunidades de trabajo y construyendo una red de contactos valiosa para la empresa.

Gestión de marca empleadora: he trabajado en proyectos de branding para mejorar la imagen de la empresa en el mercado laboral, destacando los beneficios y valores de trabajar en la empresa.

Análisis de datos y métricas de talento: he utilizado herramientas de análisis de datos para medir el éxito de las estrategias de atracción de talento, monitoreando indicadores clave como el tiempo de contratación, la retención de empleados y la satisfacción de los empleados.

Colaboración con diferentes áreas: he trabajado en estrecha colaboración con los departamentos de recursos humanos, comunicación y marketing, para garantizar que las estrategias de atracción de talento estén alineadas con los objetivos generales de la empresa.

Adaptabilidad y flexibilidad: he trabajado en contextos de cambio constante, adaptándome a nuevas herramientas y metodologías, así como a diferentes culturas organizacionales.

En resumen, mi experiencia como especialista en atracción de talento me ha permitido desarrollar habilidades clave para la identificación, selección y contratación de los mejores candidatos en el mercado, aportando valor al crecimiento y desarrollo de las empresas donde he trabajado.

Licenciatura en Administración de Empresas con Recursos Humanos

Certificado en Reclutamiento y Selección