Gerente de Recursos Humanos at Grupo Bonanza (2025-06 – Setiembre 2026)
- Realizar los procesos de reclutamiento y selección de personal (Reclutamiento Masivo de puestos Gerenciales, medios y de planta)
- Llevar a cabo el proceso de inducción para los nuevos colaboradores
- Velar por el cumplimiento de las políticas laborales internas de la Compañía
- Conocimiento de legislación laboral y Reforma Laboral Procesal (Conciliaciones en el Ministerio de Trabajo)
- Atender todas las solicitudes de los colaboradores
- Capacitaciones y Desarrollo
- Velar por que el ambiente laboral en que se desarrollan las funciones sea más óptimo posible
- Test Psicométricos Clima y Evaluación del Desempeño
- Amplio conocimiento en nóminas, cálculo, presentación a la CCSS, INS y RT
- Confección de Manuales de Puesto y Procedimientos Liquidaciones laborales, control vacaciones, amonestaciones, suspensiones, despidos, reportería, entre otros
Asesor de Recursos Humanos at IND. MASACA (2024-12 – 2025-06)
- Reclutamiento y Selección de Personal masivo
- Controles de Inducción y onboarding de personal calificado
- Planes de retención de personal
Jefe de Recursos Humanos at Zircon Internacional, S.A. (2023-03 – 2024-10)
- Asesoría temporal en temas de Reclutamiento y Selección
- Planillas
- Planes de retención de personal
- Establecimiento de políticas laborales
- Revisión de legislación laboral
- Reporteria en KPI's (Dashboard)
Jefe de Talento Humano at Puerta a Puerta (2022-07 – 2023-03)
Proceso completo de Reclutamiento y Selección de Personal.
- Confección de expedientes
- Confección de Planilla
- Control de Incapacidades
- Uniformes
- Reportes e inclusiones de CCSS e INS
- Capacitaciones al personal operativo y administrativo
- Elaboración de perfiles de puestos
- Manuales de puestos
- Políticas internas
- Evaluaciones de Desempeño bajo Test Psicométricos
- KPI's
Gerente de Recursos Humanos / Gerente Administrativo at Grupo Bonanza (2019-01 – 2022-07)
- Realizar los procesos de reclutamiento y selección de personal (Reclutamiento Masivo de puestos Gerenciales, medios y de planta)
- Llevar a cabo el proceso de inducción para los nuevos colaboradores
- Velar por el cumplimiento de las políticas laborales internas de la Compañía
- Conocimiento de legislación laboral y Reforma Laboral Procesal (Conciliaciones en el Ministerio de Trabajo)
- Aplicación y establecimiento de B.P.M. para la manufactura
- Atender todas las solicitudes de los colaboradores
- Capacitaciones y Desarrollo
- Velar por que el ambiente laboral en que se desarrollan las funciones sea más óptimo posible
- Test Psicométricos Clima y Evaluación del Desempeño
- Amplio conocimiento en nóminas, cálculo, presentación a la CCSS, INS y RT
- Provisiones de Aguinaldos y presupuesto
- Confección de Manuales de Puesto y Procedimientos Liquidaciones laborales, control vacaciones, amonestaciones, suspensiones, despidos, reportería, entre otros
- Administración de 5 Centros Médicos-5 Tiendas de Mascotas
- Procesos de Salud Ocupacional
Jefe de Capital Humano at Grupo PASA de Costa Rica, S.A. (2016-05 – 2018-12)
- Realizar los procesos de reclutamiento y selección de personal para la Compañía
- Llevar a cabo el proceso de inducción (onboarding) para los nuevos colaboradores
- Velar por el cumplimiento de las políticas laborales internas de la Compañía
- Conocimiento de legislación laboral
- Salud Ocupacional
- Clima y evaluación de Desempeño
- Atender diversas consultas laborales de los colaboradores
- Llevar el control vacacional de los colaboradores de la Compañía
- Llevar planilla 85 colaboradores
- Capacitaciones y Desarrollo
