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HEADMATCHSr. Total Rewards Partner (w/m/d) Standort: Berlin | Hybrid | Vollzeit Strategische Total Rewards Rolle für jemanden, der globale Compensation-Strukturen selbst designen und skalieren will. Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein internationales PropTech-Unternehmen mit starker europ
Senior HR Compensation & Benefits Specialist (m/w/d) – Spezialistenrolle Standort: Berlin (mit bis zu 3 Tagen mobilem Arbeiten pro Woche) Anstellungsart: unbefristet, Vollzeit (37h/Woche, ab 35h Teilzeit möglich) Gehalt: 75.000 – 109.000 € All-in, abhängig von Erfahrung und Qualifikati
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Blue FoxRegional Director – Data Centre Development (Hesse, Germany) Hesse, Germany €200,000 – €220,000 + 25% Bonus + Executive Benefits The Opportunity A leading international data centre developer is seeking a Regional Director to lead and scale its operations across Hesse , one of Europe’s most strategic
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To support our HR Services team we are searching for a Equity Compensation Manager (f/m/d) to be based in our Munich office. Tasks WHAT YOU WILL DO End-to-End Ownership: Manage and execute our global LTI and ESPP programs across multiple jurisdictions. Compliance & Regulatory Oversight: Ensure a
Wir sind Körber - ein internationaler Technologiekonzern mit rund 13.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten weltweit und einem gemeinsamen Ziel: Wir setzen unternehmerisches Denken in Kundenerfolge um und gestalten den technologischen Wandel. In den Geschäftsfeldern Digital, Pharma, Supply Chain un
Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory - für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wa
Du bist zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um Vergütung und Zusatzleistungen. Durch deine Expertise verbindest du Unternehmensstrategie, Marktanforderungen und Mitarbeitendeninteressen zu einem modernen, wirkungsvollen Compensation & Benefits-Ansatz. Deine Rolle in unserem Team Du setzt ta
Unser Kunde ist ein stetig wachsendes Unternehmen - durch organisches Wachstum und auch durch Akquisitionen sind die Strukturen im Bereich Total Reward weiterzuentwickeln. Wir suchen Persönlichkeiten, die mit Herz und Hand die Dinge konzipieren und dann auch umsetzen! Aufgaben Entwicklung, Pflege un
Compensation & Performance Management Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesa
Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,58 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch D
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Communication Design Director (m/w/d) Du möchtest in der Kreativbranche eine führende Rolle spielen und eigene Projekte entwerfen und leiten? Perfekt, dann ist unser Bachelor Professional zum Communication Design Director (m/w/d) wie für dich gemacht! Starte jetzt den Bachelor Professional Gestaltun
HyattSummary Werde auch Du Teil unseres großartigen Teams und begeistere unsere Gäste wie auch Kollegen als **Associate Director of Sales (m/w/d)** in Vollzeit. Das Great Place to Work Institut**©** zeichnete die Hyatt Hotels in Deutschland bereits mehrfach als einen der **"Besten Arbeitgeber"** aus. Die
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57.000 € – 74.000 €pro Jahr
Schatzungsvertrauen: Niedrig
Schatzung basierend auf Marktdaten. Tatsachliche Gehalter konnen je nach Erfahrung, Unternehmen und Standort variieren.
Vollständige Gehaltsdaten anzeigen →Finden Sie compensation manager-Stellenangebote in den wichtigsten Stadten in Deutschland