Erstellung der Entgeltabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis mit allen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten Kompetenter Ansprechpartner für die Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Themen Enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden HR-Bereichen und internen Schnittstellen Korrespondenz mit Sozi