Brit Karbe
Standortleitung & Jobcoach | Qualitätsmanagement (AZAV) | Teamführung
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Über
Jobcoach mit fundierter Coachingerfahrung und wachsender Führungsverantwortung im Bildungsbereich. In den letzten fünf Jahren über fünfzig Personen in arbeitsmarktbezogenen Einzelcoachings begleitet, mit einer Vermittlungsquote von über 85 Prozent in Ausbildung, Arbeit oder Weiterbildung, auch bei Personen mit mehrfachen Vermittlungshemmnissen wie Sucht oder Wohnungslosigkeit. Seit rund zwei Jahren zusätzlich verantwortlich für die operative Leitung des Standorts mit einem Team von sieben Mitarbeitenden.
In dieser Zeit klare Teamstrukturen aufgebaut, regelmäßige Teammeetings eingeführt, die zuvor nicht bestanden, sowie vierteljährliche Mitarbeitergespräche zur Zielvereinbarung und gezielten Unterstützung etabliert. Zusätzlich zuständig für Qualitätsmanagement nach AZAV, einschließlich der jährlichen externen Maßnahmeprüfung sowie der vollständigen Vorbereitung und Mitdurchführung der Trägerprüfung (Rezertifizierung) alle fünf Jahre, und für die Marketingaktivitäten des Standorts.
Berufserfahrung
Jobcoach mit Standortleitung at Bildungsträger Erfolgstiger Akademie GmbH (2022-01 – Present)
Führungsverantwortung seit rund einem Jahr
- Operative Leitung des Standorts mit Verantwortung für Team, Abläufe und Maßnahmeumsetzung
- Aufbau klarer Strukturen zur Beschleunigung interner Prozesse
- Einführung regelmäßiger Teammeetings, die zuvor nicht etabliert waren
- Durchführung vierteljährlicher Mitarbeitergespräche zur Zielvereinbarung und gezielten Unterstützung
- Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von sieben Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Marketingaktivitäten des Standorts
- Beauftragte für die Maßnahmezulassung nach AZAV
- Durchführung der jährlichen externen Maßnahmeprüfung gemeinsam mit der Auditorin der Zertifizierungsstelle
- Vollständige Vorbereitung und Mitdurchführung der Trägerprüfung (Rezertifizierung) alle fünf Jahre
- Erarbeitung neuer Maßnahmekonzepte, aktuell unter anderem Aufbau eines telc Prüfungsangebots für Fachkräfte
- Vollständige Konzepterstellung für eine Maßnahme nach § 16k SGB II
- Erstellung interner Schulungsinhalte
- Über fünfzig Personen in den letzten fünf Jahren in Einzelcoachings begleitet, Vermittlungsquote über 85 Prozent in Ausbildung, Arbeit oder Weiterbildung
- Arbeit mit Zielgruppen mit multiplen Vermittlungshemmnissen, unter anderem Sucht und Wohnungslosigkeit
- Analyse von Kompetenzen und Entwicklung individueller Integrationsstrategien
- Stabilisierung und Strukturierung herausfordernder Lebenssituationen
- Behördenkommunikation mit Jobcenter, Arbeitsagentur und Sozialamt sowie Klärung komplexer Sachverhalte
- Aufbau professioneller Online Profile auf Jobplattformen wie LinkedIn, StepStone und Indeed
- IT gestützte Unterstützung des Teams, Troubleshooting und Prozessoptimierung
- Administrative Begleitung der Maßnahme, inklusive Dokumentation, Terminorganisation und Teilnehmendenverwaltung
Ausbildung
Fachhochschulreife in Sozialwesen Ausbildung in Sozialpädagogischer Bereich (Erzieherausbildung ohne staatliche Anerkennung) Weiterbildung in Integrationsberatung
