Crista Olesch

Transformations-Expertin mit hybridem Führungsprofil

(Strategische Initiativen | Operative Umsetzung | Internationale Projekte)

Erfahrene Führungskraft, die Teams und Unternehmen durch Change-Prozesse führt - durch klare Zielsetzung, flexible Methoden und Führung, die Teams begeistert.

MEINE STÄRKEN

Was ich kann (Kernkompetenzen): 

• Change Leadership – Von der Vision zur Umsetzung (erprobt bei bis zu 10.000 MA)
• Hybride Führung – Linienverantwortung und strategische Initiativen (z.B. globale Lernformate)
• Projekt-Exzellenz – Steuerung komplexer Vorhaben (bis 60 Mio. € Budget, 55+ Länder)

Wie ich es umsetze (Key Skills)

Change Management | Leadership and People Development | Digitale Transformation | Projektleitung (PMO) | Prozessoptimierung | Stakeholder-Kommunikation | Lösungsfokussierung | Kulturelle Sensibilität | Daten-gestützte Entscheidungen

Mein Mindset: 

• Corporate-Know-how meets Pragmatismus - weiß wie große Konzerne ticken und wie Ergebnisse smart erzielt werden
• Brückenbauerin - verbindet Strategie mit operativer Umsetzung
• Lösungsfokussiert - findet Wege, auch wenn Ressourcen knapp sind

PROFESSIONELLE ERFAHRUNG – DIE HIGHLIGHTS

Schindler Group (2018–2025)

Global Leadership Development Lead

• Transformierte globale Führungsschulungen zu hybriden Formaten (55 Länder)
• Brandon Hall Silver Award für Leadership-Programm Design (2023)

PAREXEL International (2001–2018)

Director Project Management / HR Learning & Development

• Führte internationale Projektteams (bis 300 Personen, 60 Mio. $ Budget)
• Optimierte Prozesse mit 30% Effizienzsteigerung (LEAN-Methoden)
• Initiierte "Lunch & Learn"-Reihe (3.000+ Teilnehmende)

QUALIFIKATIONEN-AUSZUG

• Diplom-Psychologin
• PMP® & Scrum-Zertifizierungen (PSM I/PSPO I)
• Deep Coaching (Center for Transformational Coaching)