Daniel Kießling

Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.

2 Jahre Erfahrung durch Praktika im Bereich Personalentwicklung bei verschiedenen internationalen Konzernen (Mercedes-Benz Group AG, Robert Bosch GmbH, BMW Group).

• Mitarbeit in weltweiten Potenzialvalidierungsprozessen
• Überarbeitung und Finalisierung der Unterlagen für das externe

  Assessment Center in deutscher und englischer Sprache

• Unterstützung bei der Organisation und Weiterentwicklung von

  Führungskräfteentwicklungsprogrammen

• Erstellung und Auswertung von Feedback der Teilnehmenden unterschiedlicher Programme
• Mitarbeit beim Ausschreibungsprozess eines neuen

  Führungskräfteentwicklungsprogramms

• Aktualisierung von Übungen und Neuentwicklung von Bewertungsbögen für das Potenzialvalidierungsverfahren für externe Bewerbende auf

  Führungspositionen

• Unterstützung in Recruitingprozessen durch eigenständige Vorauswahl der Bewerber, Koordination von Auswahl- und Abstimmungsgesprächen sowie Vorbereitung und Moderation der Bewerbungsgespräche
• Unterstützung bei der Entwicklung eines mitarbeiterzentrierten

  Mindsets

Berufsbegleitendes Studium der Wirtschaftspsychologie (M.A) an der Hochschule für angewandtes Management. Voraussichtlicher Abschluss September 2024

Bachelor in Eventmanagement an der Hochschule Macromedia.