Dilber Selbisu

Mit über 5 Jahren Erfahrung im Personalmanagement und fundierten Kenntnissen in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien bringe ich umfassende Expertise in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Arbeitsrecht mit. Ich zeichne mich durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Empathie sowie durch starke Kommunikationsfähigkeiten aus. Mein Ziel ist es, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und so den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu unterstützen.

HR Expert Employee & Admin Manager

• Berechnung und Überwachung von Urlaubsansprüche
• Unterstützung der internen Kommunikation
• Ermittlung von Personaleinsatz und - bedarf sowie Personalplanung • Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
• Überwachung von Krankheits- und Arbeitszeiten
• Belegschaftsausschuss (Mitarbeitervertretung)
• Onboarding & Offboarding von Mitarbeitern
• Erstellung von Meldungen, Beschei­nigungen und Auswer­tungen
• Beratung der Führungs­kräfte bei perso­nellen Maß­nahmen
• Betriebliches Eingliederungsmanagem

Schreiner Praxis-Seminare

Grundlagen Arbeitsrecht und schwierige Mitarbeitergespräche

• Direktions- und Weisungsrecht
• Kündigungsgespräch, Abmahnungsgespräch • Fehlzeitengespräch
• Krankheit und Entgeltfortzahlung
• Kritik- und Ermahngespräche