Franziska Wigger

• Umsetzungsstarke und hochengagierte HR-Generalistin mit umfangreicher Fach- und Führungserfahrung (+10 Jahre) im operativen und strategischen Personalmanagement sowie in der Gestaltung von erfolgreichen und innovativen HR-Strategien
• Proaktive, motivierende und wertschätzende Führungspersönlichkeit mit großer Einsatzbereitschaft, sehr gutem Kommunikationsgeschick und hohem Maß an Empathie
• Erfahrene HR-Expertin mit ausgeprägter IT-Affinität und unternehmerischer Weitsicht sowie umfassender Kenntnis für die Begleitung anspruchsvoller Organisationsveränderungen und die Einführung von Prozessen und Systemen
• Proaktive Gestalterin, die HR als entscheidenden Treiber für Fortschritt begreift und durch innovative Strategien und gezielte Maßnahmen die Entwicklung von Unternehmen vorantreibt
• Expertise: HR-Strategie & Organisationsentwicklung | Prozessoptimierung | Arbeitsrecht Compensation & Benefits | Personalführung & -entwicklung | HR-Digitalisierung | Change-Management | Führungskräftecoaching | Consulting | HR Due Diligence | Personalcontrolling
• Erfolge: Signifikante Steigerung wichtiger Kennzahlen | Gestaltung effizienter Standards Einführung eines Personalcontrollings | Optimierung zentraler Prozesse und Abläufe
• Verantwortung: Pflegebudget (5,5 MIo. €) | Führung von 33 Mitarbeitenden
• Softskills: leistungsstark | kreativ | analytisch | entscheidungsfreudig | flexibel | empathisch | offen 
• Motivation: Hin zu neuen Gestaltungsmöglichkeiten und spannenden Herausforderungen mit Verantwortung und langfristiger Perspektive als HR Business Partner

Expertise: HR-Strategie & Organisationsentwicklung | Prozessoptimierung | Arbeitsrecht Compensation & Benefits | Personalführung & -entwicklung | HR-Digitalisierung | Change-Management | Führungskräftecoaching | Consulting | HR Due Diligence | Personalcontrolling

Bachelor of Science in Wirtschaftspädagogik