Hajar Bualla

Kommunikation, Empathie und Eigeninitiative prägen meine Arbeitsweise. Ich arbeite strukturiert, denke lösungsorientiert und übernehme gerne Verantwortung. Durch meine schnelle Auffassungsgabe finde ich mich zügig in neue Themen ein und schätze die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen und Teams.

IT Commodity Manager - Dürr AG - Bietigheim-Bissingen

(2023-07)

• Verantwortlich für die strategische Beschaffung von IT-Lösungen, Software, Cloud-Services und Dienstleistungen
• Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien zur Kostenoptimierung und Risikominimierung
• Durchführung komplexer Ausschreibungen sowie Verhandlung von Rahmenverträgen, Lizenzvereinbarungen und SLAs
• Aufbau und Steuerung strategischer Lieferantenbeziehungen auf nationaler Ebene
• Realisierung von jährlichen Einsparungen durch Preisverhandlungen und Prozessoptimierungen
• Enge Zusammenarbeit mit IT-, Finance- und Fachbereichsverantwortlichen zur Unterstützung von Digitalisierungsprojekten

Talent Acquisition Specialist - Dürr AG - Bietigheim-Bissingen

(2023-07)

• Eigenständige Betreuung des gesamten Recruitingprozesses für verschiedene Fachbereiche
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen in Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Erstellung von Vertragsangeboten aus Basis des IG Metall Tarifvertrages sowie die Durchführung von Gehaltsverhandlungen
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Dienstleistern
• Betreuung von Kandidat:innen vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift
• Mitwirkung bei Employer Branding-Maßnahmen und Karriereevents

Junior Recruitment Consultant - Avantgarde Experts - Stuttgart

(2021-11 - 2023-06)

• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
• Active Sourcing und Social Media Marketing über alle relevanten Kanäle, wie z.B. Xing, LinkedIn & Stepstone
• Koordination von nationalen und internationalen Bewerbungsprozessen
• Führung von telefonischen und persönlichen Interviews

Sachbearbeiterin im Zulassungsausschuss - Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg - Stuttgart

(2020-07 - 2021-10)

[Quereinstieg aufgrund der Pandemie]

• Erstellen von Stellungnahmen
• Vor- und Nachbereitung der Ausschussentscheidungen
• Durchführung der Bedarfsprüfung nach Vorgaben
• Beratung von Ärzten über verschiedene Antragsverfahren
• Pflege und Erweiterung des internen Talentpools
• Übernahme und Durchführung von Onboardingprozessen
• Erste Ansprechpartnerin für Mentees (Mentorenfunktion)
• Planung, Moderierung und Gestaltung von Recruitingveranstaltungen

Bewerbungsphase / Arbeitssuchend

(2020-04 - 2020-06)

Praktikum: Employer Branding & Human Relations - Continental Teves Ag. & Co. OHG - Frankfurt am Main, Rödelheim

(2019-09 - 2020-03)

Praktikum: Gesundheitsmanagement & Diversity - Robert Bosch GmbH - Stuttgart, Feuerbach

(2019-03 - 2019-06)

Orientierungsphase & Reisen

(2018-08 - 2019-01)

Nachhilfe für Kinder von sozial schwachen Familien

(2016-04)

Bachelor of Science - Wirtschaftswissenschaften - Universität Hohenheim (2013 - 2018)

Allgemeine Hochschulreife - Joahnn Friedrich von Cotta Schule (2010 - 2013)