Kevin Schreiber

Mit über 7 Jahren Erfahrung im Recruiting habe ich umfangreiche Erfahrungen in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen, der Entwicklung von Rekrutierungsstrategien und der Betreuung von Kundenbeziehungen. Ich arbeite stets daran, meine Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern, um die bestmöglichen Ergebnisse für meine Kunden zu erzielen.

Meine

Arbeitsweise ist geprägt von hoher Professionalität, Empathie und einer klaren Kommunikation. Ich liebe es, im Team zu arbeiten und gemeinsam Ziele zu erreichen. In meiner Freizeit treibe ich gerne Sport, gehe auf Reisen und genieße die Zeit mit meiner Familie und Freunden.

• Verantwortung für die Personalbeschaffung, Talentmanagement und Mitarbeiterentwicklung
• Entwicklung und Umsetzung von Personalbeschaffungsstrategien zur Gewinnung hochqualifizierter Kandidaten
• Identifizierung und Ansprache von passiven Kandidaten durch Social-Media-Marketing, Networking und Direktansprache
• Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren, um sicherzustellen, dass die besten Talente ausgewählt werden
• Gestaltung und Umsetzung von Schulungsprogrammen zur Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften
• Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern, um Personalbedarf und Entwicklungsbedarf zu identifizieren und zu adressieren
• Erstellung von Berichten zur Überwachung von Personalbeschaffungs- und Talentmanagementaktivitäten sowie zur Verbesserung der Prozesse und Strategien

Abschluss in Arbeitsbeziehungen

Magister HRM