Talent Acquisition Manager
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Meine Reise im Recruiting begann vor zwei Jahren als Werkstudent im Software-Unternehmen Talentwunder, wo ich in die Welt der Personalbeschaffung eingeführt wurde.
Erfahrung legte den Grundstein für meine Begeisterung für das Tech-Recruiting. Anschließend konnte ich bei Enpal erste tiefere Einblicke gewinnen, wo ich im Blue-Collar-Bereich tätig war. Dort entwickelte sich das Recruiting für mich zu einer Herzensangelegenheit, insbesondere durch die Herausforderungen im Bereich des High-Volume-Recruitings.
Der entscheidende Wendepunkt meiner Karriere war jedoch meine derzeitige Tätigkeit als Junior Talent Acquisition Manager im Tech-Bereich beim Digital Career Institute. Seit Januar dieses Jahres trage ich dort die Hauptverantwortung für die Besetzung von Lehrkräften in technischen Kursen wie Webentwicklung, Java und Python. In dieser Rolle habe ich umfangreiche Erfahrung im gesamten End-to-End-Recruiting-Prozess gesammelt, von der aktiven Ansprache und dem Screening hochqualifizierter Kandidaten bis hin zur Durchführung von Interviews und der finalen Einstellung.
Ich habe eng mit Hiring Managern zusammengearbeitet, um passgenaue Profile zu erstellen und den besten Match für unsere anspruchsvollen Tech-Positionen zu finden. Die enge Verzahnung zwischen Sourcing-Strategien und einer durchweg positiven Candidate Journey stand dabei immer im Vordergrund.
seit Januar 2024 - Digital Career Institute GmbH
Februar 2023 - Dezember 2023 - Enpal B.V.
Werkstudent Recruiting - High Volume
Juni 2022 - Januar 2023 - Talentwunder GmbH
Junior Recruiter / Werkstudent Recruiting
2023
Hochschule für Technik und Wirtschaft, Berlin
Student der Informations- & Kommunikationstechnik
2019 - 2022
Universität Potsdam, Brandenburg
Student der Geschichte & Kulturwissenschaft
Oberstufenzentrum Barnim 1, Bernau bei Berlin
Erwerb der Fachhochschulreife (Fachabitur)
