Lindsay Frasier

Strategische Talent‑Acquisition‑Leaderin, die datengetriebenes Recruiting, KI‑gestützte Prozesse und strukturierte Interviews verbindet, um hochwertige Einstellungen planbar und skalierbar zu machen. Leidenschaftlich, lösungsorientiert und kollegial, vernetze ich gern Teams und Bereiche und bleibe konsequent ergebnisfokussiert—mit klarer Ausrichtung auf Business Impact und eine starke Candidate Experience.

Ich bin eine erfahrene Führungskraft im Bereich Talent Acquisition und verantworte den Aufbau, die Weiterentwicklung und die strategische Ausrichtung eines zentralisierten Recruiting‑Hubs für Deutschland. In meiner Arbeit setze ich auf datenbasierte Entscheidungen, moderne Recruiting‑Methoden, KI‑gestützte Prozesse und strukturierte Interviews, um nachhaltige, qualitativ hochwertige Einstellungsentscheidungen zu ermöglichen. Ich arbeite lösungsorientiert, vernetzt und partnerschaftlich mit verschiedenen Fachbereichen und internationalen Stakeholdern zusammen – mit klarer Leidenschaft für Menschen, Zusammenarbeit und sichtbare Resultate.

Als in Deutschland lebende Amerikanerin fasziniert mich die Vielfalt verschiedener Länder und Kulturen, in denen ich mich gern bewege und inspiriert werde.

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Ich habe einen Master in International Business und ergänze diesen durch fundierte HR‑Expertise in Compensation & Benefits, HR Business Partnering und HR Analytics sowie meine SHRM‑CP‑Zertifizierung. Mit diesem breiten Profil verbinde ich globales Business‑Verständnis mit moderner, datengetriebener HR‑Praxis, um wirkungsvolle People‑ und Recruiting‑Strategien voranzutreiben.