Nadine Rosell

Bindung vor Recruiting – denn echte Arbeitgeberattraktivität beginnt von innen.

Meine Vision: Arbeitgebermarke erlebbar gestalten – mit kreativen Ideen, Teamgeist und authentischen Geschichten, die Menschen verbinden und sichtbar machen.

• Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung, Employer Branding & Employee Experience
• Projektleitung und Umsetzung von Onboarding- und Willkommensformaten für große Organisationen
• Konzeption und Moderation von Team- und Führungskräfteworkshops (Präsenz, online & hybrid)
• Entwicklung und Umsetzung von Arbeitgebermarken- und Personalmarketing-Themen
• Starke Kompetenz in Kommunikation, Storytelling & zielgruppengerechter Ansprache (intern & extern)
• Erfahrung im Recruiting-, Ausbildungs- und Nachwuchsmarketing
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, Führungskräften und externen Partner/innen
• Weiterbildung im Agilen Coaching mit Fokus auf Teamzusammenhalt und Veränderungsprozesse

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Magister)
• Berufsbegleitende Agile-Coach-Ausbildung mit Fokus auf Team- und Organisationsentwicklung
• Mehrjährige praktische Weiterbildung durch Projektleitungen, Workshops und Moderation im HR-Umfeld
• Regelmäßige fachliche Weiterentwicklung in den Bereichen Employer Branding, Employee Experience, Kommunikation und Führung