Learning & Development Specialist
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In meiner aktuellen Rolle habe ich zentrale Roll-Out-Projekte koordiniert, darunter ein internationales Trainingstool und weltweite Mitarbeiter*innen-Befragungen und Evaluierungen. Ich entwickle Führungskräfte-Entwicklungsprogramme basierend auf internen Bedarfserhebungen und externen Marktanalysen und erstelle individuelle Trainings- und Schulungsmaßnahmen für Mitarbeiter*innen, Expert*innen und Führungskräfte. Zu meinen Aufgaben gehört auch die Betreuung internationaler Talent Development Programme, einschließlich der Nominierung und Beratung von Mitarbeiter*innen.
Dabei arbeite ich auch eng mit externen Instituten für Mentoring, Mediation und Coaching zusammen. Zusätzlich habe ich einen internen Moderations-Pool konzipiert und implementiert und plane sowie führe Kickoff-Veranstaltungen für neue Projekte durch. Ich arbeite eng mit Stakeholdern wie HR Business Partner*innen, Betriebsrät*innen, Gruppenleiter*innen und Abteilungsleiter*innen zusammen, um die Bedürfnisse innerhalb der Organisation zu erheben, Budgets zu planen und die Jahres- und Strategieplanung der Abteilung durchzuführen.
Learning & Development Specials, Robert Bosch AG
Recruiting Specialist, Robert Bosch AG
B.A. Bildungswissenschaften, Schwerpunkt in Erwachsenen- und Weiterbildung (Note 1,9)
HLTW13 Bergheidengasse, Schule für Tourismus und Wirtschaft,
Allgemeine Hochschulreife/Matura, Schwerpunkt in Marketing-Management, Wirtschaft und Rechnungswesen
