Boris Huilca

Profesional en Talento Humano con más de 10 años de experiencia en empresas de diferentes sectores, gestionando de forma integral los procesos de Recursos Humanos.

Experiencia en administración de nómina, beneficios sociales, reclutamiento y selección, contratación, desvinculación laboral, manejo del SUT e IESS, capacitación, relaciones laborales y cumplimiento de la normativa laboral ecuatoriana. Me caracterizo por mi orientación a resultados, confidencialidad, organización, liderazgo y compromiso con el desarrollo del talento humano y la mejora continua de los procesos organizacionales.

Coordinador de Gestión Humana at SABIJERS – GRUPO CONFITECA (2026-02 – Present)

• Diseñar, ejecutar y dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación y Desarrollo, evaluando su impacto mediante indicadores de gestión.
• Gestión integral de la nómina mensual, procesamiento de novedades, beneficios sociales y elaboración del rol de pagos consolidado (ingresos y egresos).
• Elaboración, registro y legalización de contratos de trabajo, actas de finiquito y liquidaciones laborales mediante el sistema SUT.
• Liderar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal operativo, administrativo y mandos medios y altos.
• Cálculo, registro y legalización del pago de décimos y utilidades anuales.
• Elaborar y controlar indicadores de Talento Humano (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, tiempo de contratación, capacitación, horas extras, entre otros), presentando reportes para la Gerencia.
• Asesorar a líderes y jefaturas en la aplicación de políticas, procedimientos y normativa laboral para la correcta administración del personal.
• Gestionar procesos disciplinarios, llamados de atención, actas administrativas y seguimiento a planes de mejora, asegurando el debido proceso.
• Coordinar y supervisar la ejecución de programas de bienestar organizacional, clima laboral y actividades de integración.
• Liderar la planificación de vacaciones, control de permisos, licencias y administración de horarios del personal.
• Coordinar el cálculo, registro y legalización del pago de décimos, utilidades, fondos de reserva y demás beneficios sociales.
• Gestionar los procesos de desvinculación laboral, entrevistas de salida y análisis de causas de rotación.
• Elaborar y actualizar políticas, procedimientos, manuales, perfiles de cargo y documentación del área de Gestión Humana.
• Gestionar el presupuesto del área de Talento Humano y controlar los costos asociados a personal.
• Actuar como enlace estratégico entre la Gerencia y los colaboradores, promoviendo una cultura organizacional alineada con los valores y objetivos del negocio.

Coordinador de Talento Humano at PINTURAS PRODUTEKN CIA. LTDA. (2023-11 – 2025-11)

• Gestión integral de nómina mensual, procesamiento de novedades, beneficios sociales y elaboración del rol de pagos consolidado (ingresos y egresos).
• Administración e ingreso de movimientos de personal en las plataformas oficiales del SUT (Ministerio del Trabajo) e IESS (avisos de entrada, salida y registro de novedades).
• Elaboración, registro y legalización de contratos de trabajo, actas de finiquito y liquidaciones laborales mediante el sistema SUT.
• Diseño y ejecución de planes de capacitación anual e inducción general para el personal de nuevo ingreso.
• Liderazgo en procesos de reclutamiento y selección para perfiles operativos y administrativos.
• Cálculo, registro y legalización del pago de décimos y utilidades anuales.
• Coordinación de exámenes médicos ocupacionales y manejo del comité paritario de seguridad e higiene.

Analista de Talento Humano at PERVOLARE S.A. (2019-02 – 2023-10)

• Elaboración, revisión y legalización de contratos de trabajo, addendum, tipologías de contratación y subrogaciones de funciones.
• Ejecución de procesos de reclutamiento y selección de personal tanto administrativo como operativo, con elaboración de informes técnicos e indicadores clave de gestión del área.
• Manejo y control de nómina, control de incidencias mensuales, beneficios de ley y estructuración de roles de pago.
• Mantenimiento actualizado de registros y novedades del personal ante el SUT e IESS (altas, bajas y modificaciones contractuales).
• Cálculo de liquidaciones de haberes y legalización de actas de finiquito en el portal ministerial SUT.

Asistente de Talento Humano at ZURITA Y ZURITA LABORATORIOS (2015-08 – 2018-12)

• Procesamiento preventivo de nómina, novedades del mes y beneficios sociales para la correcta emisión de roles de pago corporativos.
• Control operativo y carga de datos de colaboradores en las plataformas del sistema SUT y del IESS (avisos de entrada y de salida).
• Apoyo directo y ejecución en fases operativas de reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo.

Licenciatura in Administración de Empresas – Universidad Israel

Tecnología in Administración de Recursos Humanos y Personal – Instituto Tecnológico Universitario Cordillera

Bachiller in Ciencias Comercio y Administración – Colegio Particular Eugenio Espejo