Ena Jimenez Molina

Trabajadora Social con experiencia en bienestar laboral e intervención social, orientada al desarrollo integral de las personas dentro del entorno organizacional. Me caracterizo por ser una profesional responsable, empática y comprometida, con habilidades para el acompañamiento psicosocial, la gestión de casos y la promoción de un clima laboral saludable. Cuento con capacidad para la resolución de conflictos, trabajo interdisciplinario y ejecución de programas que fortalecen el bienestar y la calidad de vida de los colaboradores.

Trabajadora Social y Jefe de Recursos Humanos - Industrias Borja Inborja S.A.

(1999-07 - 2011-10)

Me desempeñé como Trabajadora Social durante 11 años y el último año como Jefe de Recursos Humanos.

• Realizar las Fichas Socioeconómicas de los colaboradores
• Realizar seguimiento y ayudar en las atenciones médicas de los colaboradores
• Cuando ya tienen derecho a la atención medica en el IESS ayudarle a conseguir turnos
• Realizar Visitas Domiciliarias cuando se requería de los colaboradores
• Presentar la documentación que solicitan los seguros privados para la devolución de su reembolso
• Realizar informes de las actividades realizadas y pasar a Gerencia y a Talento Humano
• Dar charlas a los colaboradores de Comunicación Asertiva, Acoso Laboral, Personal Vulnerable
• Como Jefe de Talento Humano realizar los procesos de selección y contratación del personal, resolución de conflictos y gestión de permisos
• Desarrollar procesos y programas de capacitación en conjunto con el Medico Ocupacional y el Técnico de Seguridad Industrial
• Manejo de las paginas SUT, IESS, etc.

Trabajadora Social y Jefe de Talento Humano - Letrasigma Cia Ltda

(2012-02 - 2024-09)

Me desempeñé como Trabajadora Social de la Empresa durante 9 años y en los tres últimos años como Jefe de Talento Humano.

• Elaborar fichas socioeconómicas de los colaboradores para identificar sus condiciones y necesidades sociales
• Brindar seguimiento y apoyo en la gestión de atenciones médicas de los colaboradores en el IESS
• Asesorar y acompañar a los colaboradores en la apertura de citas médicas una vez habilitado su derecho a la atención en el IESS
• Realizar visitas domiciliarias cuando el caso lo requiere, con el fin de evaluar el entorno familiar y social
• Gestionar y presentar la documentación requerida por seguros privados para procesos de reembolso médico
• Elaborar informes periódicos de las actividades realizadas para la Gerencia de Recursos Humanos
• Impartir capacitaciones al personal sobre Buenas Prácticas de Manufactura (BPM)
• Ejecutar procesos de selección y contratación de personal, incluyendo entrevistas, evaluación de candidatos e inducción
• Gestionar conflictos laborales y administrar permisos del personal, promoviendo un adecuado clima organizacional
• Desarrollar e implementar programas de capacitación en conjunto con el Médico Ocupacional y el Técnico de Seguridad
• Manejar plataformas institucionales y laborales como SUT, IESS, Multitrabajos y Evaluar
• Realizar seguimiento a casos de accidentes laborales en coordinación con el área de Seguridad, gestionando procesos en Riesgos del Trabajo

Trabajadora Social - Nilotex Telas

(2022-09 - 2025-02)

• Elaborar fichas socioeconómicas de los colaboradores, con el fin de identificar sus condiciones sociales y necesidades específicas
• Realizar seguimiento y coordinar las atenciones médicas de los colaboradores en el IESS, asegurando el acceso oportuno a los servicios de salud
• Ejecutar visitas domiciliarias cuando se requiere, para evaluar el entorno familiar y social de los colaboradores
• Desarrollar y facilitar charlas dirigidas al personal sobre temas como comunicación asertiva, acoso laboral y atención a población vulnerable
• Gestionar y presentar la documentación requerida por seguros privados para procesos de reembolso médico
• Elaborar y presentar informes periódicos de las actividades realizadas a Gerencia y al área de Talento Humano
• Dar seguimiento a casos de accidentes laborales en coordinación con el área de Seguridad Industrial, así como acompañar a los colaboradores en procesos ante Riesgos del Trabajo cuando sea necesario
• Mantener un control mensual del personal vulnerable y reportarlo al Médico Ocupacional
• Registrar evidencias fotográficas semanales de las pausas activas realizadas por el personal
• Brindar consejería, orientación y apoyo emocional a los colaboradores
• Mediar en la resolución de conflictos laborales entre las partes involucradas, promoviendo un ambiente de respeto y comunicación efectiva
• Acompañar a los colaboradores en atenciones médicas de emergencia en el IESS, garantizando el seguimiento adecuado del caso

Trabajadora Social - Armiled Cia Ltda

(2017-09 - 2025-06)

Trabajadora Social - Caterexpress

(2025-02 - 2026-02)

Secundaria - Colegio Nacional 9 de Octubre (1994-03)

Trabajadora Social - Trabajo Social - Universidad Técnica de Machala (1999-05)